JAVNOPRAVNI STATUS RADNOG ODNOSA ZAPOSLENIH U PREDUZEĆIMA – KOMPARATIVNI PRIKAZ
DOI:
https://doi.org/10.59864/rpjs060101MWKljučne reči:
radni odnos, javno pravo, radno pravo, zaposleni, preduzeće, komparativno pravoApstrakt
Radni odnos zaposlenih u preduzećima predstavlja jedno od ključnih pitanja savremenog radnog i javnog prava. Iako se radni odnos tradicionalno posmatra kao privatnopravni odnos između zaposlenog i poslodavca, savremeni pravni sistemi sve više uvode javnopravne elemente u oblast rada radi zaštite zaposlenih, ostvarivanja socijalne sigurnosti i očuvanja javnog interesa. Cilj rada jeste analiza javnopravnog statusa radnog odnosa zaposlenih u preduzećima sa posebnim osvrtom na komparativna rešenja u Republici Srbiji, Nemačkoj, Francuskoj, Sjedinjenim Američkim Državama i Italiji. U radu se analiziraju pravni izvori radnog prava, uloga države u regulisanju radnih odnosa, zaštita prava zaposlenih, inspekcijski nadzor i savremeni izazovi fleksibilizacije rada. Posebna pažnja posvećena je odnosu između autonomije poslodavca i javnopravne zaštite zaposlenih u uslovima globalizacije i digitalizacije rada.Preuzimanja
Reference
1. Collins, H., Ewing, K. D., & McColgan, A. (2019). Labor Law (2nd ed.). Cambridge University Press.
2. Deakin, S., & Morris, G. (2021). Labor Law (7th ed.). Hart Publishing.
3. Eurofound. (2024). Industrial Relations and Social Dialogue: Annual Review 2024. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
4. European Commission. (2024). Employment and Social Developments in Europe 2024. Luxembourg: Publications Office of the European Union.
5. International Labor Organization. (2024). Ensuring Decent Work in the Platform Economy. Geneva: ILO.
6. International Labor Organization. (2024). World Employment and Social Outlook: Trends 2024. Geneva: ILO.
7. Ječmenica, D., Stanišić, N., (2025). Percepcije zaposlenih o efikasnosti programa obuke u privatnom sektoru u Srbiji. 31(1), 113–120.
8. Organization for Economic Co-operation and Development. (2024a). OECD Economic Surveys: Serbia 2024. Paris: OECD Publishing.
9. Organization for Economic Co-operation and Development. (2024b). Employment Outlook 2024. Paris: OECD Publishing.
10. Pantić, N., Milojević, I., & Pantović, D. (2025). The significance of real GDP growth for the insurance development. Oditor, 11(2), 173-186. https://doi.org/10.59864/Oditor82502NP
11. Stone, K. V. W., & Arthurs, H. W. (2013). Rethinking Workplace Regulation: Beyond the Standard Contract of Employment. Russell Sage Foundation.
12. Ugrinov, S., Ćoćkalo, D., & Bakator, M. (2025). Održive prakse upravljanja ljudskim resursima u pomorskim lancima snabdevanja. Održivi razvoj, 7(1), 7-30. https://doi.org/10.5937/OdrRaz2501007U
13. Constitution of the Republic of Serbia. ("Official Gazette of RS", no. 98/2006 and 115/2021).
14. Law on Occupational Safety and Health. ("Official Gazette of RS", No. 35/2023).
15. Labor Law. ("Official Gazette of the RS", no. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - decision of the US, 113/2017 and 95/2018 - authentic interpretation).
##submission.downloads##
Objavljeno
Broj časopisa
Rubrika
Licenca
Sva prava zadržana (c) 2026 Mike Winkler (Author)
Ovaj rad je pod Creative Commons Autorstvo 4.0 Internacionalna licenca.
